대기업 임금도 양극화 심화…기업간 연봉 7천만원 차이

(내외방송=최준혁 기자) 국내 대기업 연봉 상위기업과 하위기업간 격차가 커지면서 대기업 직원 사이에서도 임금 양극화 현상이 나타났다.

11일 기업평가사이트 CEO스코어에 따르면 국내 500대 기업 중 2014년부터 2018년까지 직원 임금을 비교할 수 있는 300개 기업의 1인 평균연봉은 2014년 7050만원에서 2018년 8070만원으로 14.4%(1016만원) 증가한 것으로 집계됐다.

22개 업종 중 평균급여가 가장 많이 늘어난 업종은 증권으로, 4년 동안 3370만원(44.1%) 증가했다. 이어 석유화학 2500만원(35.1%), IT·전기전자 1820만원(22.8%), 상사 1670만원(31.6%) 등 13개 업종이 1천만원 이상 늘었다. 반면 자동차·부품 업종과 조선·기계·설비 업종은 10만원, 60만원 줄었다.

기업간 격차는 갈수록 커지는 추세다. 2018년 임금 상위 100위 기업의 평균연봉은 9800만원으로 하위 100위 기업 4734만원보다 5068만원 차이를 보였다. 2014년에는 격차가 4262만원으로 4년 동안 18.9%(806만원) 벌어졌다.

상하위 50위로 범위를 좁히면 양극화는 더욱 뚜렷해진다. 상위 50위 기업의 평균 연봉은 1억 1069만원으로 하위 50위(4102만원)보다 6967만원 더 많았다. 2014년 5206만원 격차에서 4년 만에 33.8%(1760만원) 더 벌어졌다.

2018년 기준 평균 연봉이 가장 높은 기업은 SK에너지로 1억 5200만원으로 집계됐다. 또한, SK인천석유화학(1억 4200만원), SK종합화학(1억 4100만원) 등 SK 석유화학 계열사가 1∼3위를 휩쓸었다.

이어 에쓰오일(1억 3760만원), 메리츠종금증권(1억 3540만원), SK이노베이션(1억 2800만원) 등 총 36개사의 평균 임금이 1억원을 넘었다. 반면, CJ프레시웨이·KTcs(각 2700만원), 이마트에브리데이(2860만원), 우리바이오(2900만원) 등은 3천만원에 못 미쳤다.

4년간 급여가 가장 많이 오른 기업은 SK에너지로 8850만원에서 1억 5200만원으로 6350만원(71.8%) 증가했다. 이어 SK이노베이션(6210만원, 94.1%), SK인천석유화학(6180만원, 77.1%), SK종합화학(5900만원, 72.0%), SK루브리컨츠(4810만원, 67.8%), 에쓰오일(4천790만원, 53.4%), 한국투자증권(4천500만원, 65.2%), 삼성물산(4천400만원, 72.1%), 메리츠증권(4천290만원, 46.4%), KB증권(4천290만원, 54.2%) 등이 상위 10위를 기록했다.

평균 임금과 증가액 모두 정유·석유화학사와 금융사가 상위권을 차지했다. 한편, 남녀 직원의 평균 연봉은 각각 8910만원, 5660만원으로 3250만원의 차이를 보였다. 여직원의 평균 연봉이 가장 높은 기업은 KB증권(9580만원)이며 코리안리(9500만원), 삼성전자(9280만원), 삼성증권(9270만원) 등이 9천만원을 넘었다.