(내외방송=전예성 기자) 6일 인크루트가 직장인 576명을 대상으로 시행한 설문조사에 따르면 직장인 10명 중 4명은 코로나19 사태로 급여손실 사유가 발생한 것으로 나타났다.
응답자의 41.8%는 코로나19 이후 급여변동 사유가 발생했다고 답했다. 사유는 무급휴가(16.3%)가 가장 많았으며 급여삭감 및 반납(12.5%), 권고사직(4.0%), 권고사직 후 복직 제안(3.8%), 강압적 해고(1.8%) 등의 순이었다.
무급휴가 해당자의 평균 무급휴가기간은 28일로 집계됐으며, 급여삭감 대상자의 평균 삭감 비율은 24.9%로 조사됐다. 급여 감소분 충당수단을 복수응답으로 조사한 결과 예·적금 해지(16.8%)가 가장 많았고 생활비 대출(13.3%), 아르바이트 등 부업(13.1%), 펀드·보험 상품 해지(7.8%) 등이 뒤를 이었다.
아울러, 사람인이 구직자 1352명을 대상으로 조사한 결과, 코로나19로 구직자들 10명 중 9명은 올해 상반기 취업에 성공하지 못할까 두려워한다는 설문도 나왔다. 응답자의 92.9%가 상반기 취업에 두려움을 느낀다고 답했다.
두려움을 느끼는 이유로 '채용을 연기한 곳이 많아서'(55.5%, 복수응답)를 가장 많이 꼽았다. 이어 '채용 규모가 감소할 것 같아서'(48.6%), '기업들의 실적이 악화하고 있어서'(40.3%), '채용 진행 중 중단하는 곳이 있어서'(31.9%), '채용 자체가 취소될 것 같아서'(29.6%), '채용 계획 발표가 적어서'(29.2%) 등의 순이었다.
이밖에 응답자들의 올해 취업 자신감 점수는 평균 54점으로 낙제 수준인 것으로 조사됐다. 코로나19로 자신감이 예년과 비교해 떨어졌다는 구직자는 74%에 달했으며 구직자 17.7%는 올해 상반기 채용 지원을 포기할 생각이라고 답했다.
